استاندار یزد: خودم را از جامعه کارگران می‌دانم/یک گچ کار حرفه‌ای هستم
تاریخ انتشار: ۱۲ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۶۵۳۲۱۹
استاندار یزد با بیان اینکه خودم را از جامعه کارگران می دانم گفت: به هیچ عنوان در برابر توهین به کارگران ساکت نمی‌مانیم. - اخبار استانها -
به گزارش خبرگزاری تسنیم از یزد، مهران فاطمی شامگاه دوشنبه در نشست با جمعی از تشکل‌های کارگری استان یزد با گرامیداشت روز و هفته کارگر اظهار داشت: می‌توان گفت که جنس فرمایشاتی که رهبر معظم انقلاب اسلامی چند روز در جمع کارگران داشتند، کمی متفاوت تر از سال‌های قبل بود و به نوعی منشور حقوق کارگری در این نشست مطرح و تمام مسائل مرتبط با این جامعه در فرمایشات ایشان اشاره شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با بیان اینکه مقام معظم رهبری تعابیر بسیار خوبی در این نشست داشتند خاطرنشان کرد: اینکه مسئولان ارشد نظام از شخص مقام معظم رهبری تا مدیران استانی وقت می‌گذارند و صحبت‌های کارگران را می‌شنوند، برای ارزش نهادن به این جایگاه و شنیده شدن صدای کارگران است.
استاندار یزد با اشاره به اینکه اگر کار نباشد هیچ چیزی وجود ندارد خاطرنشان کرد: مقام معظم رهبری در این نشست تاکید کردند که ستون فقرات کشور تولید است و ستون فقرات تولید کارگر است؛ منتهی این موضوع را هم فرمودند که کارفرما و کارگر لازم و ملزوم همدیگر هستند که همین موضوع نشان می‌دهد که نباید این رویکرد به وجود آید که کارگر و کارفرما مقابل یکدیگر قرار دارند.
فاطمی عنوان کرد: کارگران و کارفرمایان حقوقی دارند که قانون این حقوق را مشخص می‌کند و آن چیزی که به عنوان قانون در جامعه وجود دارد باید در استان به درستی رعایت شود و مجری و متولی پیگیری آن و وکیل مدافع کارگر در استان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.
وی خاطرنشان کرد: اگر کسی به قانون تمکین نکرد در واقع ترک فعل صورت گرفته و باید از طریق مراجع قضائی بازخواست شود و اداره کار بایستی با قدرت و قوت از حقوق کارگران دفاع کند.
راه‌اندازی نخستین مرکز دندان‌پزشکی کارگران کشور در تاکستاناستاندار یزد با بیان اینکه کارگران هم باید پشتیبان اداره کار باشند گفت: هم کارگران باید بدانند که اداره کل کار وکیل مدافع آنهاست و نباید ضعیف شود و هم اداره کار بداند بدون کارگران هیچ ماهیتی ندارد؛ از طرف دیگر هم وکیل مدافع کارفرمایان هم ادارات مرتبط با صنعت هستند و پیگیر حقوق آنها هستند.
فاطمی عنوان کرد: همواره تاکید بر این بوده که طبق قانون اگر شورای کارگری باید تشکیل شود اقدام لازم صورت پذیرد و هیچ مدیری در استان حق ندارد که از قانون استنکاف کند و اداره کار باید کسانی که از مصوبات کمیسیون کارگری و متن صریح قانون در حمایت از کارگران استنکاف می‌کنند را به ما معرفی کند تا در لیست سیاه حمایتی ما قرار گیرند.
وی ادامه داد: اگر ما حمایتی انجام می‌دهیم بر اساس ضوابطی است و هر مجموعه‌ای که از قانون استنکاف کند علاوه بر اینکه باید در لیست سیاه حمایت‌ها قرار می‌گیرد و هم به عنوان ترک فعل به دستگاه قضائی و دستگاه‌های نظارتی معرفی می‌شود.
استاندار یزد با تاکید بر اینکه تفاوتی هم ندارد که اداره دولتی این ترک فعل را انجام داده یا بخش خصوصی باشد و باید با قوت و صراحت این موضوع را دنبال کند افزود: از طرف دیگر انتظار ما هم این است که اخلاق حرفه‌ای کار هم رعایت شود و این معنی ندارد که خط تولید یک مجموعه کارگری یک هفته بخوابد بدون آنکه پیش از آن مسیر قانونی انجام نشده باشد.
فاطمی عنوان کرد: از طرف دیگر هیئت مدیره و مدیرعامل حق ندارد به گونه‌ای عمل کند که کارگر بخواهد بگوید من پول بی‌آبرویم را می‌گیرم؛ هیچ مدیرعاملی حق ندارد که کرامت انسانی کارگران را زیر سوال ببرد؛ ما همیشه از بخش خصوصی حمایت کردیم و باز هم می‌کنیم ولی کرامت انسان‌ها خط قرمز است و در صورتی که خلاف آن را ببینیم ساکت نخواهیم ماند.
استاندار یزد تصریح کرد: تنها ملاک برتری در جامعه تقوا است و هیچ پست و جایگاهی سبب ایجاد برتری نسبت به دیگران نمی‌شود بلکه در روایات داریم که بالاترین مردم خدمتگزارترین فرد به مردم است.
فاطمی به شرکت‌های تامین نیرو اشاره کرد و افزود: این چه معنی دارد که بخشی از حقوق کارگران به شرکت داده شود، واحدهای تولیدی حقوق را مستقیم به خود کارگران بدهد و دلالی در این مسیر حذف شود؛ در کنار آن اصلا قابل قبول نیست که دو کارگر هم رده و با یک کار مشخص حقوق و مزایای متفاوتی پرداخت شود.
وی بیان کرد: بحث طرح طبقه بندی مشاغل هم یکی دیگر از مسائل مهمی است که حتما باید در واحدهای مشمول اجرا شود؛ یکی از موضوعات بسیار مهم این سات که اگر افزایش تولید و درآمد کسب شد باید طبق قانون بخشی مشخصی از افزایش درآمد به عنوان پاداش به کارگران آن واحد پرداخت شود.
استاندار یزد افزود: درخواست من از همه تشکل‌های کارگری و کارگران این است که از طریق قانون و مجاری قانونی مطالبات خود را مطرح کنند و ما هم خود را موظف به پیگیری کامل این موضوع بداند.
فاطمی عنوان کرد: در سیستم‌های دولتی هم باید کار به گونه ای پیگیری شود که کارگران احساس نکنند درخواست‌های آنها پیگیری نمی‌شود؛ کارگران باید با اطمینان برای پیگیری مشکلاتشان مراجعه کنند و این مسائل هم پیگیری شود.
وی با بیان اینکه امروز مدیران دولت سیزدهم در استان یزد مدیرانی هستند که کار و کارگری و سختی زندگی را تحمل کردند تصریح کرد: من یک گچ کار حرفه ای هستم و پدرم هم در همین حرفه مشغول بوده و مادرم هم با قالیبافی درآمد کسب می‌کرده و هزینه‌های خانه ما از همین کارگری و قالیبافی تامین می‌شده است.
استاندار یزد افزود: به این موضوع که بوسه زدن به دست کارگر افتخار است و به خوبی هم می‌دانیم که تامین مخارج زندگی سختی بسیار زیادی دارد و تمام تلاشمان را برای رفع مشکلات به کار می‌گیریم.
انتهای پیام/ن
منبع: تسنیم
کلیدواژه: فاطمی عنوان استاندار یزد اداره کار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۶۵۳۲۱۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
افزایش حقوقها مطابق قانون و هزینه‌های سبد خانوار نیست
حسینعلی حاجی دلیگانی در گفت‌وگو با خانه ملت با تاکید بر اینکه حقوق کارگران و کارمندان با توجه به تورم نیاز به تجدیدنظر دارد، گفت: اگرچه شورای عالی کار براساس ماده 14 قانون کار مکلف است حقوق کارگران را اضافه کند، در این قانون آمده این افزایش حقوق باید براساس هزینه سبد خانوار باشد بنابراین درصورت استعلام میزان هزینه خانوار شامل مسکن، خوراک و پوشاک و... متوجه عدد قابل‌ملاحظه‌ای خواهیم شد که هیچ تناسبی با حقوق مصوب شده ازسوی شورای عالی کار برای کارگران ندارد، درواقع شورای کار به این مسئله توجه نکرده و حتی هزینه‌های مهمی همچون حق مسکن و پایه سنوات کارگر به افزایش اندک هم نداشته است.
نماینده مردم شاهین شهر، میمه و برخوار در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه افزایش حقوق کارکنان نیز مشمول قانون دائمی می‌شود، افزود: همچنین اگرچه افزایش حقوق کارکنان باید براساس قانون مدیریت خدمات کشوری و موادی از قانون بازنشستگی و تامین اجتماعی صورت می‌گرفت اما مسئولان طبق قانون عمل نکردند اما اکنون نیز امکان اصلاح وضعیت کنونی و تجدیدنظر در اعداد در نظر گرفته شده برای حقوق کارمندان و کارگران وجود دارد.
سقوط مرگبار ون در محور صیدون به امامزاده عبدالله